2012年2月10日上午9点-下午2点，国投集团中层管理岗位竞聘演说在集团五楼会议室举行。来自集团不同部门的26位中层管理人员、一般管理人员，通过演示PPT竞聘演讲和现场回答问题的方式，阐述对竞聘职位的工作设想，同时展示自己的表达能力、思维能力和工作能力。
　　根据集团战略发展规划的需要，为确保实现2012年确定的工作目标，经集团领导班子研究决定，并报市委组织部、企业工委、市国资委批准，用10天左右时间，全面开展2012年竞聘上岗、双向选择活动。在竞聘中，由市国资委副主任徐兆军、复旦大学金融学博士赵永亮、公务员面试考官樊荣、仇云杰、崔坚和集团分管领导、职工代表组成评委组，抽调有关部门人员担任监督员，整个过程公开、公平、公正。
　　通过竞聘上岗，米兰体育官方网站 要将一大批“肯干事、能干事、干成事”的优秀人才放置到合适的岗位上去，全面形成“能者上、平者让、庸者下”的人员格局和工作氛围，进而为实现国投战略目标提供坚实的基础。

赵教授为应聘者出题场景